第一章  總 則

第一條  為了調(diào)動河北電大系統(tǒng)教職工參與專業(yè)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，夯實教學基礎(chǔ)，深化教學改革，充分發(fā)揮優(yōu)秀專業(yè)建設(shè)團隊的引領(lǐng)示范作用，不斷提高教學水平和教育質(zhì)量，使開放大學專業(yè)建設(shè)更好地適應(yīng)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的需要，根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合我校實際情況，制定本辦法。

    第二條  優(yōu)秀專業(yè)建設(shè)團隊（以下簡稱團隊）每兩年評比一次，于評選年度上半年組織申報，并公布評獎具體要求。

第二章  獎勵范圍

第三條  凡河北電大系統(tǒng)教職工均可依照本辦法的規(guī)定申報。為開放大學專業(yè)創(chuàng)建和特色品牌專業(yè)建設(shè)做出突出貢獻的專業(yè)建設(shè)團隊優(yōu)先予以評獎。鼓勵依據(jù)《河北廣播電視大學重點專業(yè)管理辦法（試行）》，承擔學校重點專業(yè)建設(shè)任務(wù)的團隊申報。

第三章  申 報

第四條  團隊設(shè)負責人（專業(yè)主管）一名，應(yīng)具備以下基本條件

（一）熱愛祖國，忠誠教育事業(yè)，為人師表，教書育人，學風端正，有良好的職業(yè)道德。

（二）具有本專業(yè)或相近專業(yè)研究生及以上學歷，或具備講師以上專業(yè)技術(shù)職稱且任職滿三年以上。

（三）學術(shù)造詣較高，熟悉本專業(yè)學科發(fā)展動態(tài)和最新技術(shù)成果，在專業(yè)建設(shè)中發(fā)揮核心作用，主持本專業(yè)的教學計劃和教改方案的制定。

（四）實踐能力強，在本專業(yè)實訓室及實訓基地建設(shè)中發(fā)揮主導作用。

第五條  團隊具備的基本條件

（一）曾深入到高校、企業(yè)行業(yè)等進行專業(yè)調(diào)研，撰寫的專業(yè)人才需求調(diào)查分析報告數(shù)據(jù)詳實。

（二）撰寫的專業(yè)人才培養(yǎng)方案內(nèi)容科學規(guī)范，具有創(chuàng)新性和前瞻性，受到專業(yè)人才培養(yǎng)方案審定會專家的高度認可。

（三）所承建專業(yè)符合學校辦學定位和發(fā)展方向，能體現(xiàn)成人、遠程教育等特色。

（四）所承建專業(yè)三分之一及以上比例的專業(yè)課程，建設(shè)標準達到國家開放大學或省廳級及以上精品課建設(shè)標準。

（五）所承建專業(yè)與社會需求的契合度較高，能為學校帶來良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

第六條  每項優(yōu)秀專業(yè)建設(shè)團隊獎的成員不超過10人。

第七條  申報優(yōu)秀專業(yè)建設(shè)團隊獎，由專業(yè)負責人（專業(yè)主管）提出申請，經(jīng)所在單位或部門（處、室、中心）審查，按要求推薦上報。

第八條  申報優(yōu)秀專業(yè)建設(shè)團隊獎，須按要求填寫推薦書等表格，并提交反映該專業(yè)建設(shè)成果的總結(jié)及其佐證材料。

第九條  已獲評河北廣播電視大學優(yōu)秀專業(yè)建設(shè)團隊獎項的，針對相同專業(yè)，5年內(nèi)不得再次申報。

第四章  評 審

第十條  學校成立優(yōu)秀專業(yè)建設(shè)團隊評審領(lǐng)導小組，下設(shè)評審委員會和評審辦公室。

評審委員會由校領(lǐng)導、教學指導委員會成員、辦學部門代表、校內(nèi)外學科專家等人員組成，負責對各單位或部門（處、室、中心）推薦的團隊進行評審。

評審辦公室設(shè)在省電大教務(wù)處，具體負責有關(guān)團隊的申報、評審等日常管理工作。

評審結(jié)果須報校長辦公會批準。

第十一條  評審結(jié)果在河北電大系統(tǒng)內(nèi)進行公示，公示期7天。如對公示結(jié)果持有異議，可在公示期內(nèi)以書面形式向評審辦公室提出。評審辦公室對提出異議的單位和個人信息予以保密，并負責異議的調(diào)查核實及后續(xù)處理等工作。

第十二條  凡在獎項的申報、評審工作中，有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，即取消評獎資格；已經(jīng)獲獎的，取消獎勵，追回獎金和證書。

第五章  獎  勵

第十三條  學校對優(yōu)秀專業(yè)建設(shè)團隊獎發(fā)文予以表彰，并頒發(fā)證書和獎金。設(shè)特等獎，獎金5萬元；一等獎，獎金2萬元；二等獎，獎金1萬元。獲獎?wù)咚趩挝灰暻闆r給予獲獎人員相關(guān)配套獎勵。

第十四條  獲獎材料入獲獎?wù)呷耸聶n案，獎項作為職務(wù)晉升、職稱評聘的重要參考條件。

第六章  附  則

第十五條  團隊進行專業(yè)建設(shè)取得的各項成果存在知識產(chǎn)權(quán)糾紛的，或其產(chǎn)權(quán)尚未明晰的，暫不納入本辦法獎勵范圍。

第十六條  本辦法由教務(wù)處負責解釋。

第十七條  本辦法自公布之日起實施。